11月15日，发薪日，46岁的张英慈工资卡上进账近万元。这在以前，初中文化程度的她想都不敢想。“这都要感谢德兰大姐，因为她，我才能过上今天这么好的日子。”

这位“德兰大姐"，是市政协委员、豪爵（湖北）健康管理有限公司董事长李德兰。

李德兰1970年出生于襄阳市的普通农家。“我是穷人家长大的孩子，能走到今天，应感谢党的好政策，感谢社会的大力支持和同事的不离不弃。”朴素的感情，让李德兰将“感恩”付之于行动。

李德兰的公司现有3800多个员工，多数来自贫困家庭，有的甚至没上过学。“现在很多单位招聘，都要求学历。那些没学历的，很难找工作。”为了帮贫困家庭一把，公司在招聘员工时，从来不要求学历，也没有年龄、性别限制，只要对方能吃苦。

从创立豪爵（湖北）健康管理有限公司至今，李德兰从未拖欠过员工工资。在最困难的起步期，李德兰不惜借贷来发员工工资。经营情况好转后，公司每年都会给贫困员工每人2000元的补助，还为他们提供4至5次的专项培训，为他们制定职业规划，关注他们成长。如今，公司已经免费培训员工近8000人次，安置农村进城务工人员及下岗就业人员3900多人。这些员工每人每年都可以拥有近十万，甚至十几万的收入。

张英慈早年离异，没有工作的她独自带女儿生活，日子过得很拮据。在最困难的时候，她被招聘到豪爵上班。在公司，她学到了按摩师的手艺，工资逐年增长。不仅解决了生活难题，还在宜昌城区买了房。“现在，我和女儿、女婿都在豪爵上班，我们一家子都是豪爵人！”

像张英慈这样因一份工作而学到手艺，进而走出困境的例子，在公司员工中并不少见。员工王东风的妈妈患有脑疾，弟弟也患病，他不仅要负担二人的医药费，还要养育年幼的孩子，生活曾让他一度不堪重负。2013年，他加入豪爵团队，渐渐地，生活走出困境，新的希望出现。

李德兰不仅对员工有爱，更用一颗“大爱”之心履行着社会责任。

在夷陵区三斗坪镇柏果淌村贫困户蔡大新老两口心里，李德兰就是自己的“亲闺女”。“每年都送来鸡呀、猪呀、羊呀，给我们饲养，还给我们送现金，给家里装自来水。”蔡大新说。让老两口尤为感动的是，李德兰还给他们翻新了房子，让原来破落的土坯房摇身一变，成了崭新的大瓦房。

从2013年起，李德兰就一直资助着夷陵区邓村乡3名贫困生。如今，一个已继续深造读研，最小的也在读高中。每年寒暑假，她会带3人到武汉参加社会实践或者实习。李德兰说，她一定要资助他们读完大学，让他们都能自食其力……

每个季度，李德兰都会组织员工到当地福利院，为老人免费义剪、义诊，并送去生活物资。

“播撒阳光呵护健康，是我们的企业宗旨，也是做人行事准则。”虽然做了很多事，但在李德兰看来，那都是应该的。她希望用自己的力量，承担更多的社会责任，托起更多人梦想的翅膀，让他们走得更远，飞得更高，过得更好。（三峡日报 记者 何冠英）