“没想到不到半小时，我反映的井盖破损问题就有人来处理了！”4月3日，伍家岗区伍家岗街道八一路社区李奶奶笑眯眯地对市政环卫处工作人员黄诚说。

“以前工作，处处讲留痕，每次工作还要拍张照片，发布到工作群里，既耽误时间，又有炫耀之嫌。如今，工作成绩可是‘晒’在群众心里。”黄诚对于这样的转变拍手称快。

利用现代化信息平台进行办公，在上传下达、交流分享等方面有着独特的优势。但伍家岗区纪委监委在调研时发现，一是工作群数量多且交叉重叠现象突出。每个部门、每个科室都要建群，不仅有微信群，还有QQ群，每次在群里安排工作、发布信息，想在哪儿发就哪儿发，随意性很大，以至一些重要消息反而容易被错过。二是工作群变身为“秀场”。基层单位在开展工作时，总是在群里秀来秀去，力求得到领导关注和点赞。三是存在安全隐患。部分工作群保密意识、纪律意识不够强。

“QQ工作群有30多个，微信工作群10多个，长期活跃的群也有20余个。”伍家乡党政综合办公室干部左长江表示，“收到请回复”“请报送材料”“请发布工作动态”……这样的“@”，让她的神经每天都绷得紧紧的，生怕漏掉了各种通知。

“整治工作群，要对政令传达类工作群进行整治，切实解决基层工作推进中流于表面的问题，遏制形式主义、官僚主义之风。”伍家岗区委书记李向东在部署解决形式主义突出问题、为基层减负工作时表示，要从小处着眼、小事着手，从基层诟病之处发力。

该区纪委监委率先对由办公室、组宣部等设置的7个工作群进行解散，对纪委监委综合群进行合并，目前已由10个工作群整合为2个。全区其他单位立即行动，平均解散工作群80%以上，51家单位共解散政令传达类工作群630个。

“工作群精简后，感觉手机都轻了，不用耗费时间一直守着看消息了。”伍家岗区政府办工作人员余艺表示，从微处着手的改变，让他们从手机上“解绑”出来，轻装上阵投入工作。

除了整治政令传达类工作群外，该区还对责任书、“一票否决”等事项进行规范设置。（三峡日报 通讯员易纪轩、孟佳）