湖北三峡设计咨询集团有限公司（以下简称“三峡设计集团”）是经宜昌市委市政府批准组建的服务城市发展战略、参与市场竞争的国有规划勘测设计咨询龙头企业。集团于2021年11月注册成立，下属宜昌市城市规划设计研究院有限责任公司、宜昌市测绘大队有限责任公司、宜昌市交通规划勘察设计研究院有限责任公司、宜昌市虹源公路工程咨询监理有限责任公司。集团聚焦“城市发展研究、建设项目管理、数字城市研究”三大方向，为城市规划建设管理提供全方位、全过程、全生命周期技术服务。业务涵盖工程总承包、规划、咨询、勘察、设计、测绘、检测、监理、项目管理、招标代理及智慧城市建设等领域。因集团发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康、仪表端庄、无不良嗜好；
（四）具备岗位所需学历、专业及其他条件；
（五）有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；
2.应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的；
3.法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘岗位及要求
本次公开招聘涉及岗位12个，共招聘36人。具体招聘部门、岗位及资格条件如下：
（一）集团子公司：宜昌市城市规划设计研究院有限责任公司
城乡规划师（5名）：
1、国土空间规划及相关专业（国土资源、城乡规划、土地规划等）本科及以上学历，有工作经验者优先；
2、能熟练使用ArcGIS、AutoCAD、Photoshop、AI等常用软件和Word、Excel、PPT等办公统计分析软件；
3、有较强的语言及文字表达能力，同时具备良好的沟通及交际能力；
4、工作认真踏实，具有团队协作精神，责任心强。
薪酬待遇：10-15万/年
市政道路设计师（2名）：
1、道路、公路及交通工程等相关专业本科及以上学历；
2、具备同行业3年以上工作经验，在同类机构担任过项目负责人以上或具有市政道桥设计中级及以上职称者优先考虑；
3、熟悉各专业设计规范，熟练操作运用CAD、Office等相关制图及办公软件；
4、具备较强的团队精神，善于沟通合作，学习能力强，具备较好的抗压能力。
薪酬待遇：15-20万/年
集团子公司：宜昌市测绘大队有限责任公司
综合管理专员（1名）：
1、本科及以上学历，管理学相关专业，中共党员优先；
2、40岁以下，5年以上相关工作经历；
3、具备较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有强烈的事业心和责任感；
4、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识。
薪酬待遇：8-12万/年
GIS开发工程师（1名）：
1、地图学与地理信息系统、地图制图与地理信息工程、软件工程、计算机等相关专业全日制硕士及以上学历；
2、具备扎实的计算机编程能力，至少熟悉Python、C#、C++等语言中的一门，熟悉数据库（SQL、Oracle等）的管理维护；
3、具备5年以上地理信息开发工作经验。
薪酬待遇：15-20万/年
（三）集团子公司：宜昌市虹源公路工程咨询监理有限责任公司
监理工程师（5名）：
1、大学本科及以上学历，土木工程、路桥、工程建设管理等相关专业；
2、5年以上路桥相关专业（施工、管理、设计、监理、检测）工作经历，中级及以上技术职称；
3、持有全国注册监理工程师或交通运输部监理工程师证书；
4、具有良好的沟通能力和团队管理能力。
薪酬待遇：12-18万/年
试验检测工程师（2名）：
1、土木工程、路桥相关专业本科及以上学历；
2、3年以上公路工程及相关专业试验检测工作经历，高级技术职称；
3、持有桥隧专业试验检测工程师证书；
4、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力。
薪酬待遇：15-18万/年
试验检测工程师（3名）：
土木工程、路桥相关专业本科及以上学历；
2、3年以上公路工程及相关专业试验检测工作经历，具有中级及以上技术职称；
持有试验检测工程师证书（专业不限）；
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作能力。
薪酬待遇：12-18万/年
注册结构工程师（1名）：
1、大学本科及以上学历，土木工程、路桥、工程建设管理等相关专业；
2、从事建筑工程相关结构检测工作3年以上，中级及以上技术职称；
3、持有二级及以上注册结构工程师证书；
4、具有良好的沟通能力和团队管理能力。
薪酬待遇：12-18万/年
（四）集团子公司：宜昌市交通规划勘察设计研究院有限公司
勘察设计专业技术人员（6—8名）：
全日制2022届本科毕业生及以上学历；道路桥梁、土木工程、工程测量、岩土工程专业；
3、身心健康，有良好的沟通能力和团队合作意识。
薪酬待遇：6-12万/年
勘察设计专业技术人员（4—6名）：
1、大学本科及以上学历，路桥、土木工程、工程测量、岩土工程、交通工程、概预算、水文地质等相关专业。
2、40岁以下，5年以上相关工作经历；
3、有创新意识、上进心，工作积极主动、善于沟通协作；
4、能独立负责路桥等相关专业工作，担任过项目负责人的优先；具有工程师及以上职称、十年工作经历的优先。
薪酬待遇：10-18万/年
人力资源专员（1名）：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，三级及以上人力资源管理师；
2、35岁以下，5年以上相关工作经历；
掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势，能够独立承担公司人力资源管理工作。
薪酬待遇：8-10万/年
综合管理专员（1名）：
1、本科及以上学历，管理学相关专业，中共党员优先；
2、40岁以下，5年以上相关工作经历；
3、具备较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有强烈的事业心和责任感；
4、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识。
薪酬待遇：8-10万/年
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2022年1月31日。
2.报名方式：网上报名。应聘人员按报名要求将《湖北三峡设计咨询集团有限公司求职人员登记表》（附照片）、简历，以及身份证、学历学位证、职称证书、执业资格证等资料的扫描件发送到指定邮箱，邮箱地址：hbsxsjzx@sina.com
3.特别说明：
（1）应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
（2）集团公司将以电话形式通知其参加面试。为便于联系，在应聘期内电话号码、邮箱不得变更。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担一切后果。
（3）应聘当天须带本人毕业证、学位证、身份证、职称资格证、执业资格证、工作经历证明及其他资料原件、复印件各一份，近期免冠一寸彩色登记照片2张（蓝底）、《湖北三峡设计咨询集团有限公司求职人员登记表》到现场进行审核。
（二）考核
考核方式以面试为主，主要测试应聘者的专业知识、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通、解决问题等能力。勘察设计专业技术岗涉及机试、实操，具体内容由招聘单位自行执行。
（三）体检
面试合格者通知体检。
（四）聘用
体检合格一经录用需尽快到岗，录用人员试用期为二至六个月。试用期满进行评定，不合格者自动解聘。
四、防疫要求
应聘人员应当自觉落实疫情防控工作要求，配合做好卫生防疫工作。应聘者须出具健康码及相关必要证明（具体以市疫情防控指挥部要求为准），遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。
五、《求职人员登记表》下载
详情见附件。