宜昌高新技术产业开发区党工委副书记、管委会主任 郭康新
实施筑堡工程，与党的二十大精神高度契合，是引领基层社会治理、增进人民福祉、实现共同缔造的宜昌实践。宜昌高新区将全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，坚持“三个导向”，切实推动筑堡工程落细落小落实。
坚持目标导向，把群众满意作为最大追求。满足群众美好生活需要是筑堡工程的逻辑起点。实施筑堡工程以来，宜昌高新区聚焦“衣食住行、业教保医”等群众所急所需所盼，持续加大民生投入，启动实施2所小学、3所医院、8个社区卫生室、13个老旧小区改造、20万平方米安置房等一批民生补短板项目，涵盖政务、卫生、教育、养老等内容的15分钟生活圈逐步形成。下一步，宜昌高新区将深入开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，以发动群众决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享为路径，开展“社区客厅”三年行动，推进城市大脑、行业小脑、社区微脑建设，加快推动邻里生活、公共服务、健康医疗、全民学习、文化休闲、创新创业、平安法治、城市安全等八大场景落地，用心用情用力解决好物业管理、环境卫生、小区安防、电梯加装、小区绿化等人民群众的操心事烦心事揪心事，努力让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
坚持问题导向，把补齐短板作为首要任务。基层社会治理是党中央治国理政和人民群众参与国家治理的基本结合点，也是长期制约宜昌高新区基层治理效能的症结所在。近年来，宜昌高新区坚持推深做实党建引领社会治理，纵向健全“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级架构，横向健全物业企业、社会组织、志愿组织等组织矩阵，实现126个小区党组织和物业服务全覆盖，培育孵化社区社会组织60余个；先后开展村级和城市社区阵地建设提升年，完成18个村级阵地、13个社区阵地达标建设，建成党群连心站57个；建立完善街道“大工委”、社区“大党委”和“双报到、双报告”运行机制，组建32支区级筑堡工程工作队，开展下沉党员干部“联户结亲”行动119场次；增强基层治理能力，全区236名社区工作者持证率达54%；创新社区治理，探索出了南苑社区“两常三公开”、香山锦苑小区“自治+法治”、长江社区“六亮共建”、东山花园社区“红小二”帮帮团等一批基层治理好经验好做法。下一步，宜昌高新区将进一步聚焦基层社会治理的难点堵点痛点问题，建立“党建引领、多元共治”的长效机制，完善“吹哨报到、宜接就办、未诉先办”工作体系，切实补齐治理机制不畅、队伍力量不足、群众参与不够等基层社会治理短板。
坚持效果导向，把推动发展作为核心主题。为高质量发展固本培元是筑堡工程的战略意义。近年来，宜昌高新区坚持“以发展强治理、以治理促发展”的理念，持续迭代思维、迭代方式、迭代本领，探索推行“支部建在项目上、党旗插在工地上”，建立82个项目临时党支部，选派72多名党员干部担任重点项目“首席服务官”，对重点项目、重点企业实行“一对一”常态化、保姆式服务，推动主要经济指标增幅位居全市前列。下一步，宜昌高新区将结合筑堡工程，按照“一年东山焕彩、三年园区成势、五年新城崛起”的“135”总体思路，久久为功、持续发力，加快建成宜昌经济高质量发展增长极、产业迭代示范区、新城建设样板区、辐射引领“宜荆荆”都市圈联动发展核心功能区，努力为宜昌建设“山水辉映、蓝绿交织、人城相融”的长江大保护典范城市多担重任、多作贡献。