西陵区葛洲坝街道党工委书记 韩亮
筑堡工程深入实施以来，葛洲坝街道党工委坚持把巩固党的基层根基、满足人民对美好生活的向往作为落脚点，脚踏实地走好群众路线，不断探索、敢于创新，持续推动筑堡工程走深走实。
把组织体系立起来，打造属于自己的“主心骨”。推进新时代基层治理，我们始终坚持党建引领为主线，通过优化组织架构、发动党员骨干、提升头雁动能，进一步夯实基层党组织战斗堡垒。先后完善“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级架构，实现41个小区党组织全组建；横向打造以党组织为核心，业委会、物业企业、社会组织等环绕的组织矩阵，推动“党建主导型业委会建设”100%，通过基层党组织架构“壮骨扩肌”，护航辖区6个社区“两委”选举工作顺利完成。
把工作机制运转起来，注入干事创业的“强心剂”。建立市级包联领导月调度、区级包联领导周落实工作机制，以街道工作提示、社区问题清单“双向派单”，压实“大工委”“大党委”成员单位责任，促进小区运动场维修、燃气接通、充电设施安装等115件民生实事得到解决。做实小区多方联动议事协商机制。改选9个党支部班子队伍、组建15个党总支，将2187名在职党员编入“大支部”定岗定责，通过召开125场“大支部”会议，统筹业委会、物业、居民多方力量达成意见共识，全面加强党组织对小区事务领导。建立量化考核评价机制，编印《考评办法》，从组织动员、服务链接等维度对包联队伍进行考核，市、区两级资源、力量全面下沉。启动社工提能行动，制定黄牌提醒、末位淘汰工作机制，营造比学赶超浓厚氛围，社工持证率达53%。
把群众力量全面发动起来，推进多元共治的新格局。坚持开门筑堡、问计于民，发放问卷3000余份，收集有效建议900多条。通过党员结对、入户走访、专题座谈等方式，把群众的“需求清单”变成“项目清单”，先后建成4个幸福食堂、5个社区医务室、4个居家养老服务站，新增18处休闲活动设施，清波路社区创新食养结合模式荣获省级示范。建立葛洲坝商会企业联席会机制，诚邀辖区企业为盘活社会资源打造新“IP”献言献策，充当经济发展“设计师”。联合奥雅设计学院开展“社区博物馆”“我的转角花园”“我的社区我做主”等参与式活动，动员1500余名居民群众参与街道城市规划和场景建设。邀请人大代表、政协委员、老党员、退休老职工等担任调解指导员，形成基层矛盾治理葛洲坝经验。锦绣社区在推进共同缔造核酸检测省级试点过程中，依托“社区党委-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级防控体系，建立小区能人资源库，统一编入“四长两队”，明岗定责、按层包户。建立“社区微脑”服务平台，嵌入人脸识别、数据抓取等功能，守好小区门，将“试点”变“亮点”，社区党委书记邱敏作为宜昌基层代表在全省介绍西陵经验。