2月15日，西陵区2017年能力建设大会召开。会议传达全省深化供给侧机构性改革、市委六届二次全会、全市经济工作会等系列会议精神，通报2016年度目标管理综合考评结果，表彰能力建设先进个人，安排部署2017年能力建设工作。区“四大家”全体领导出席会议。

 

（西陵区2017年能力建设大会召开）

会议通报了2016年度目标管理综合考评结果，区纪委等10个2016年度目标管理综合考评“立功单位”、胡明等40名2016年度能力建设“先进个人”受到表彰。西坝街道党工委副书记黎明等5名同志分别作为征收征迁、服务企业、信访维稳、招商及项目建设、社区建设等五个方面的能力建设先进个人作典型发言。

 

（2016年度目标管理综合考评“立功单位”受表彰）

 

（西坝街道党工委副书记黎明作为2016年度能力建设先进个人代表作典型发言）

会议宣读《区委办公室 区政府办公室关于开展2017年能力建设争创“能力之星”活动的通知》。根据《通知》，2017年能力建设的主题是争创“能力之星”，按照“忠诚担当、实绩突出、群众公认、能力过硬、勤廉双优”的争创标准，在全区各级机关事业单位工作人员、垂管单位工作人员、社区专职工作者（含网格员）及村干部中，评选能力建设月度之星、季度之星、年度之星。

根据《通知》，争创“能力之星”活动坚持“以实绩论英雄、凭德才用干部”的选人用人导向，对当选年度“能力之星”的干部，做到“三个优先”：一是提拔重用优先考虑；二是评选表彰优先推荐；三是学习培训优先安排。

 

（卢斌同志与区人大、区政协、党群部门、区人武部主要负责人签订目标责任书）

 

（任蔚同志与政府部门及各街、乡、开发区、步行街管委会、垂管部门主要负责人签订目标责任书）

按照会议议程，区委书记、区人大常委会主任卢斌，区委副书记、区政府区长任蔚分别与区人大、区政协、党群部门、政府部门、区人武部及各街、乡、开发区、步行街管委会、垂管部门主要负责人签订目标责任书。

卢斌同志指出，召开本次会议目的是“聚神”“鼓劲”“提能”，要通过“能力建设年”活动充分展现“换届之年”的组织成果，切实把握好“中心城区”的发展形势；充分聚焦“政治之年”的目标任务，全力培育好“转型升级”的产业形态；充分夯实“能力建设”的综合绩效，全面提升“五个西陵”的首善形象。

充分展现“换届之年”的组织成果，切实把握好“中心城区”的发展形势。积极抢抓“区域性中心城区”的宏观机遇，不断强化“中心功能”“辐射功能”“集散功能”；积极抢抓“绿色发展”的转型机遇，发展“绿色产业”，营造“绿色环境”，倡导“绿色生活”；积极抢抓“竞进提质”的城市机遇，不断强化“首善”担当，经济发展、城市品质、精神区位 “提质”，全面提升“首位度”。

充分聚焦“政治之年”的目标任务，全力培育好“转型升级”的产业形态。围绕“五个西陵”的建设目标，重点聚焦产业转型升级，大力提升城市综合竞争力。紧盯19家规模工业企业、26家高新技术企业、278家限上商贸企业、141家中小企业、22个众创空间、38万方孵化平台，做好“存量”；依靠招商引资和“双创”带动，做好“增量”，精准落地“稳中求进”。坚持区“四大家”领导班子齐上阵，明确81个重点项目的责任领导、责任单位和第一责任人；把好项目“质效关”，强化重大“龙头项目”的引领带动作用；严格对照全区重点项目的形象进度，实施按月调度、按项目督办、按责任单位考核，督办推动重点项目全年“结硬账”，精准落地“项目支撑”。健全招商工作责任机制、项目包装策划机制、项目推进落地机制，开展“招商攻坚年”专项行动，精准落地“招商引资”。

充分夯实“能力建设”的综合绩效，全面提升“五个西陵”的首善形象。强化实干作风，杜绝“慵懒散”；强化创新能力，杜绝“等要靠”；强化决战姿态，杜绝“拖拉慢”，弘扬“工匠精神”，全面“提能提效”，以决战决胜的姿态推动2017年的工作落地落实。

任蔚同志要求各单位各部门要迅速掀起大力提升能力的热潮、切实推动落实的热潮，要进一步强化担当抓落实，凝聚加快发展发展的强大合力；要进一步明确责任抓落实，全力以赴抓好项目投资、全力以赴抓好招商引资、全力以赴抓好征迁安置、全力以赴优化服务，确保实现“开门红”；要进一步强化督办抓落实，确保各项工作顺利推进。

区人大、区政协、区直各部门、各街道、乡、开发区、步行街管委会副科级以上领导干部；区直各部门所属二级事业机构、所属派出机构主要负责人；区人武部、区法院、区检察院、区国税局、区地税分局、区工商分局、区国土分局、区规划分局、西陵公安分局、平湖公安分局、葛洲坝公安分局、水陆公交公安分局、西陵交警大队、平湖交警大队、葛洲坝交警大队主要负责人；全区部分青年干部代表；各社区、村党组织主要负责人近500人参加会议。（三峡西陵网）