近期，西陵区食药监局召开能力建设民主测评会，在机关干部“个人讲”的基础上，评选出4月“能力建设先进个人”2名。

今年以来，区食药监局以全区能力建设活动为契机，大力实施“三联强思想、三星强活力、三队强监管”的能力提升计划，积极探索和创新食药监管工作方式，提升食药监管干部队伍的执法监管水平，切实保障群众“舌尖上的安全”。

坚持“促工作必抓党建”的指导思想，充分发挥党员先锋模范作用，通过划片、分组提出“书记联成员、成员联小组、小组联党员”的“三联”工作模式。局党组书记联系班子成员，通过局班子会提出意见、集体协商、凝聚共识；每名班子成员包片联系1至2个监管所，深入基层、指导工作、解决问题；根据各所办公地点较为分散的特点，就近成立党小组，开展集中学习、联合检查、协作办案，提高工作能力和办案水平。

依据监管任务、稽查办案、作风纪律、党风廉政的落实情况，区食药监局开展“所长之星、绩效之星、监管之星”评选。每月在全体执法人员中评选一次“监管之星”，每两月在机关各科室和执法大队人员中评选一次“绩效之星”，每季度在监管所所长中评选一次“所长之星”。评定结果公示表彰，今年，已累计评选出“所长之星”1名，“绩效之星”2名，“监管之星”20名。同时，还成立“霹雳执法队、旋风突击队、彩虹检测队”三支强有力的食药监管队伍，提升严谨性、专业性、应急性。（三峡日报 王娟娟 李瑞）