在我国，工匠精神源远流长，是精益求精、严谨细致、耐心专注的代名词。

如今，在宜昌，就有这样一批高技能人才，他们几十年如一日，用追求卓越的心态锻铸专业技能，用淡泊名利的匠心雕琢手中乾坤，用传道授业的公心传承精湛技艺，演绎着最本色的工匠精神。

他们是当之无愧的“宜昌工匠”，是推动经济社会发展不可或缺的重要力量。

近年来，我市大力推进高技能人才队伍建设，全面建立高技能人才选拔培养机制。2016年，市委、市政府出台了《宜昌市优秀高技能人才选拔管理服务暂行办法》，通过逐级选拔和推荐，推进国家、省级、市级技能人才梯队建设。

“金蓝领”人才开发工程项目、高技能人才培养工程、全省首批新型学徒制试点城市……一系列政策措施，拓宽了我市技能人才培养、成长和选拔途径，一大批掌握高新技术、复合技能、能够解决企业关键技术难题的人才脱颖而出。

目前，全市技能人才队伍总量达36.8万人，其中高技能人才总量为11.2万人，高技能人才占技能劳动者比例为30%。领军型高技能人才队伍规模不断壮大，全市现有全国技术能手8名，享受国务院津贴技能专家3名，享受省政府津贴技能专家6名，湖北省首席技师15名，湖北省技术能手30余名。

今年4月27日，我市第一届优秀高技能人才命名大会举行，30位技能高手获此殊荣。

李净，湖北枝江酒业股份有限公司高级技师，从事白酒酿造工作30多年，获得“全国技术能手”、“湖北省五一劳动奖章”、“中国酿酒大师”等荣誉。个人拥有国家发明专利6项，取得科技成果5项，并成功转化技术革新成果，为企业节约了大笔成本。

智通兵，宜昌长机科技有限责任公司高级技师，长期工作在车间一线，精通车、钳、电、铣等多项技能，2008年参加宜昌市首届“技能状元”大赛，获车工“技能状元”。他牵头成立了市级技能大师工作室，传技授艺，培养了一批优秀青年技能人才。

周磊，宜昌船舶柴油机有限公司高级技师，他倡导的“柴油机机架装配方法”“接管包隔热层操作方法”成功应用于生产管理;对成形设备实验改革，为项目节约成本20万元;参与国内相关项目研发，攻克多项技术难题，为公司赢得价值约500万元的后续产品订单。

杨年柱，湖北中孚化工集团有限公司高级技师，精通电气仪表维修、线路架设、设备维护等技艺，个人拥有国家实用新型专利5项;先后完成16项技术创新改造项目，为公司节约直接和间接生产成本近500万元。

刘裕启，凌云科技集团有限责任公司高级技师，在液压产品技术改造、工艺改进、质量攻关等方面积累了丰富经验，攻克完成某型飞机自主舵机、电动刹车减压活门等一系列产品的外委转自修工作，缩短了生产周期，节约修理成本近百万元。

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正是这些“宜昌工匠”，克难攻坚、爱岗敬业、争创一流，为推进宜昌产业结构转型升级积蓄了不竭力量。

我市还建立了以技能状元大赛、行业企业竞赛以及技工院校技能竞赛为主要内容的技能竞赛体系，以赛促教、以赛选才。湖北三峡技师学院实行的月月赛制度，每个月分专业进行技能竞赛，工业控制专业的学生王陈经过层层选拔，代表学院参加省赛、国赛，最终进入全国五强，入选世界技能大赛国家集训队。

待遇保障上，我市在提升技能人才待遇水平、社会认可度上狠下功夫，营造有利于技能人才成长发展的良好环境。借助企业技能人才评价工作，优化程序设计，在政策允许范围内最大限度地“放权”给企业，让企业做主评价人才。目前，我市大中型企业已基本建立了岗位技能工资制度。把职工的职业技术资格晋升、收入待遇与技能提高、创新业绩挂钩， “劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”成为社会风尚。

优秀高技能人才不仅是技能攻关的带头人，工匠精神的示范者，也是精湛技艺的传承者。

2014年，“李净技能大师工作室”、“智通兵技能大师工作室”等市级技能大师工作室成立。

在枝江酒业，李净向徒弟们悉心传授白酒品评要领，一对一进行指导。2010年，品酒师张明、许凌云、胡格在第二届全国白酒品酒职业技能竞赛决赛中脱颖而出，被中国酿酒工业协会聘为国家级白酒评酒委员。

在长机科技，智通兵先后将10多名大中专毕业生培养成为公司骨干，其中2人在我市第二届“技能状元”大赛数控车比赛中分别获得第二名和第十名。

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名师出高徒，技能大师用实际行动引导更多的年轻人爱技能、学技能，走技能成才之路。

目前，我市拥有国家级高技能人才培训基地1个、技能大师工作室1个;省级高技能人才培训基地、工作站和工作室各2个;市级高技能人才工作站5个、技能大师工作室7个。在优秀高技能人才的示范引领下，一大批青年技工正在快速成长，他们将成为企业实现技术创新与科技成果转化的中坚力量，为我市经济转型发展提供有力支撑。(三峡日报 记者孙晓陵)