三峡人家：打好景区治理保卫战

2月21日，一场降雨将三峡人家景区的空气涤荡一新。

目前，景区一些立行立改的环境问题已经整改完毕，如龙进溪码头的建筑垃圾、生活垃圾已清理干净，售票厅门口的厕所也整修一新，沿江码头的破旧座椅重新翻修，正等待刷漆。

记者了解到，对于景区内或周边农民拉客吃饭现象，景区正借助镇、村和物业公司等与农民沟通，目前尾追拉客现象已经大为改善。“形成长效机制，需要各相关单位出台措施。”环坝旅游发展集团总裁濮建新告诉记者，目前景区已安排专职巡查人员每日监管。

针对龙进溪码头上岸入口处狭窄，存在安全隐患的问题，景区经多方调研，决定加强现场管理和秩序维护。

“旅游发展既要抓项目建设、品牌宣传这些大事情，更要抓卫生环境、接待品质、生态优化这些‘细节’”。濮建新表示，景区将努力探索解决问题的最佳途径，同时希望得到政府相关部门、周边乡村和游客群众的大力支持。（三峡日报 记者王莹）

市交通运输局：明察暗访治顽疾

干部上班是否准时，窗口服务是否有懈怠？近日，市交通运输局直属机关纪委不打招呼、直奔现场，对工作纪律、工作作风情况进行突击检查。

检查组重点检查职工按时到岗情况、工作时间履职情况和办公电脑使用情况，还通过查看会议记录、随机提问的方式，重点检查学习贯彻市委“转作风，抓落实”紧急会议和局党组会议精神情况。（三峡日报 记者薛贝贝、通讯员王元超）

伍家岗区人社局：向假落实“开刀”

“对主要领导布置的工作落实，对分管领导交办的事不落实；对自己感兴趣的事落实，对自己不感兴趣的事就不落实；对容易的事落实，对有困难的事不落实；对有利可图的事落实，对无利可图的事不落实。”2月20日，伍家岗区人社局对转作风、抓落实工作进行部署，党组书记、局长郭刚清痛批了单位存在的多种不落实、慢落实、低水平落实现象。

市、区两级转作风、抓落实紧急会议后，伍家岗区人社局决定开展为期一年的转作风、严纪律、强责任、抓落实教育活动，将开展“我为人社献一计”“服务明星大评比”“文明执法摄影比赛”等系列活动。（三峡日报 通讯员伍仁）