本网讯（通讯员 董丽婷）3月2日，西陵区委书记卢斌同志工作约谈了全区2016年度党风廉政建设责任考核排名靠后的三个单位党组织书记，强调“一把手”一定要管好自己、带好队伍、敢于动真碰硬！近年来，西陵区始终坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，用早、用准、用足、用活谈话提醒这一手段，使“红红脸、出出汗”成为常态。

抓预防，新上任的领导干部必须谈。以提高领导干部自律意识为重点，健全落实新任领导干部任前廉政谈话制度。在“换届之年”中，深化“凡提必谈，凡提必考”，在开展新任领导任前集体谈话的基础上，区委书记对提拔交流的21名主要负责人逐一进行谈话提醒，重点从抓责任落实、带队伍建设、严于律己上提要求，明纪律。

抓责任，推进从严治党不力的领导必须谈。坚持问题必整改，后进必约谈。注重深化巡察成果运用，分级分层开展谈话工作。对巡察发现的主体责任落而不实、班子队伍建而不优等问题突出的，区委书记亲自约谈2名单位“一把手”。其他区级领导落实主体责任，分别对分管范围内的19个被巡察单位主要负责人进行工作约谈，切实把从严治党责任管到位、严到份、抓到底。

抓落实，工作推进不落实的党员必须谈。2月28日，区委副书记、区长任蔚同志就大气污染防治工作推进不力问题对有关部门分管领导进行了谈话。同时，全区通报了2起春节期间值班纪律问题。今年西陵区深化“能力建设”活动，狠抓“转作风，抓落实”，加大巡查督办的力度，从小事抓起，从点滴做起，坚持问题导向，责任追究，着力推进各部门履职尽责。