据湖北省人力资源和社会保障厅消息，临近年底，为切实维护农民工劳动报酬权益，湖北省将对2017年度市（州）党政领导班子保障农民工工资支付工作进行专项考核评价，进一步压实属地管理责任。

据介绍，考核评价工作将聚焦“责任是否压实、政府投资工程项目管理是否到位、欠薪长效机制是否落地、欠薪存量案件是否清零”等目标，通过查看现场、查阅台账、听取市场用工主体和农民工意见等方式，考评治理拖欠农民工工资举措是否真正破解体制机制障碍，是否真正保护农民工劳动所得。对弄虚作假、瞒报、漏报数据等情况予以减分，对因欠薪问题处置不力引发重大群体性事件或极端事件的将实行一票否决。

治理拖欠农民工工资问题，涉及党政多个部门，覆盖多个行业领域。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的要求，湖北省近年明确政府领导责任和部门监管责任，要求各级政府成立以政府负责人为组长的保障农民工工资支付的协调机构，并自今年起，各级政府将保障农民工工资支付工作纳入政府目标责任考核体系。

目前，湖北省已普遍建立政府抓总、部门参与的联合清欠机制，初步形成了制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，工作成效明显。今年1月－10月，湖北省依法处理欠薪案件7034件。（新华网）