天下宜昌人丨王尚峰和他的人才银行

2017-12-28 07:19  

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把钱存入银行,利率明明白白;把梦想存进人生的银行,利率究竟有多高?解答这道题,举贤网董事长、人才银行“行长”王尚峰用了整整16年。

王尚峰赤手空拳从湖北省秭归县梅家河镇的小山村出发,随身携带一腔热情和一袋子梦想,一路闯到北京。他端过令人羡慕的铁饭碗,喝过创业时期呛人的“辣椒水”。终于有一天,由他创建的举贤网已成长为拥有30多万猎头顾问,网罗全国、全球3700多万中高端人才的互联网招聘平台,是国内第一家新三板挂牌上市的人力资源互联网企业。

个人简介

王尚峰,宜昌市秭归县人,现任举贤网(北京)科技股份有限公司(证券代码836921)董事长兼CEO,北京东方高人、北京举贤双高、北京举贤盛世公司董事长。系中国优秀与杰出人才委员会常委,北京市青年人力资源商会副会长,北京市工商联执委,北京人民广播电台特约评论员,北京电视台特约嘉宾和天津卫视《非你莫属》常驻嘉宾,中国知名人才战略实践专家,政府猎头的先行者。

1992年起历任中国电信秭归分局线务员、机务员、局长助理、交换分局局长等职务,自学计算机软件技术,独立开发华为CC08交换机大型计费系统,获得秭归县工会“95期间先进建功个人”称号。

2004年,担任大中电器集团人力资源总监,在实践中创立“人力资源总监降龙十八掌”理论,被京城人力资源圈广为传阅,获集团“卓越贡献奖”。

2007年创立举贤网。矢志利用科技创新打造“中国人才银行”,在人才搜索和人才识别领域先后取得了34项软件著作权专利,带领公司获国家级高新技术企业称号,中关村高新科技企业称号,北京市“科技创新奖”,2016年公司成为中国互联网+人才产业的第一家新三板挂牌企业。

2017年,王尚峰获2016年度“中国最具社会责任企业家”。

王尚峰信奉“活到老学到老也是一种生活方式”。高中毕业于秭归县二中,中专就读于宜昌市工业学校,大专毕业于北京邮电大学,本科就读于华中科技大学并获学士学位,研究生就读华科大并获硕士学位。现正攻读北京师范大学哲学博士学位,并辅修北京大学后EMBA商业领袖课程。

一、谜之选择

都说英雄不问出处,但若知英雄来路,更能懂得其成功的缘由。“尚峰有今天的成绩,不是偶然的。”王尚峰的哥哥王尚龙对记者说。

26岁前,王尚峰遇到了几件人生大事:

1990年,17岁的王尚峰从秭归二中考上中专。那年头,农村孩子能考上中专就等于一步跳出了农门。

1992年,中专毕业的王尚峰被分配到秭归县电信局工作,从默默无闻的线务员到分局局长,他只用了五年时间。他“飞升”的原因很单纯,因为他破解了当时电信行业的“哥德巴赫猜想”。

提起在秭归电信局工作的日子,王尚峰好像回到了当年。当时,电信计费还是纯人工计算,每个电话月话费要根据电话主叫、被叫、起止时间,市话、长途、夜间半价等计价,相当费时费力。

老局长想解决头疼的月末计算问题,便找到了刚来单位的高材生王尚峰,没想到王尚峰爽快答应了。只能用电脑解决,但当时计算机行业在国内还刚起步,他本人对计算机更是一窍不通。但在局长面前吹了牛,不服输的王尚峰此后几个月一下班就把自己关在屋里学习,钻研计算机技术,他也因此被同事称为“拼命三郎”。

“那时在电信局工作的优势是打电话不要钱,只要遇到不懂的问题,我就想方设法找人请教。为了向武工大一名教授请教问题,苦于无法联系,就用114查号系统四处查询号码。甚至还打电话找到雷军的老板、WPS的创始人求伯君先生请教一些基础的软件开发问题。”王尚峰说,到底是功夫不负有心人,这场与自己的对战,他赢了。

经过近半年的努力,王尚峰独立开发的华为CC08交换机大型计费系统成功运行。从此,只要在系统输入电话号码,当月话费就可直接算出。这一创举轰动电信系统,嘉奖随之而来,秭归县工会“95期间先进建功个人”称号、省级主管领导颁发的特别贡献奖励等荣誉纷纷给了王尚峰。凭借出色的业绩和埋头苦干, 1997年,26岁的王尚峰成为全省电信系统最年轻的分局局长。

2001,正当事业风生水起之时,王尚峰却离开了自己耕耘10年的电信领域,辞职进入华中科技大学读书。在外人的不解中,王尚峰开始了全新的人生经历。

二、创业之初

从华中科技大学研究生毕业后,2005年,王尚峰凭借一篇5000字《商道》电视剧观后感——《商术、商道与人道的融合》,他接到了大中电器的邀请。飞赴北京,开始担任北京大中电器人力资源总监,也开启了他在北京求职再到艰难创业的历程。

在大中电器工作两年,王尚峰分管行政、人事、法务、总裁办等多个部门。随着格局和眼界不断拓展以及对人力资源管理的深入了解,他敏锐地意识到中国人才行业存在很多不足——身边有很多用人单位求贤若渴、人才难觅;另一方面又有一些优质人才“怀才不遇”、壮志难酬。

在忙碌的工作中,王尚峰开始对自己的人生进行新的规划,他想在人力资源行业闯出一片天地,搭建一个企业与人才共同需要的大舞台、大平台。“一万年太久,只争朝夕。”说干就干,趁着热情和梦想都在,王尚峰一头扎进了创业的浪潮。

然而,理想很丰满,现实却很骨感。人力资源公司刚成立时为了生存,招聘、咨询、培训、人才测评等等,几乎开展了人力资源行业所涉及的全部业务。然而,在当时的环境下,付费购买信息和服务的理念并不为人所接受,王尚峰用房子抵押贷款的300万元开办资金很快消耗一空,公司却迟迟没有盈利,连续三个月交不起房租。每天一睁开眼睛,他就想着房租和员工的工资,磨蹭着甚至不愿意去公司面对大家。“那种感觉是绝望的、孤独的、无助的”王尚峰说。在公司濒临破产之时,他想起了一个在北京有过两面之缘的姓肖的朋友。原来这位姓肖的朋友是一家企业的高管,在一次聚会中听王尚峰讲起过创业的事情。当时他对王尚峰说:你做的事情非常有意义,在你不差钱的时候,我不锦上添花;如果你差钱,我一定会雪中送炭。

带着试试的心理,王尚峰拨通了这位朋友的电话。没想到的是,这位肖兄二话没说,便将200万元的借款转给王尚峰。“茫茫人海,我与肖兄在此之前仅仅见过两次面,他让我感觉到人世间真的有一种深深的信任,有一种志同道合和惺惺相惜,至今想起来,我仍然非常感动。”王尚峰说。

在朋友的帮助下,王尚峰满血复活,成功反弹。

三、淬炼梦想

2009年,王尚峰意识到踏实做好一件事要比同时做多件事更加重要,还是得回到创业的初衷。于是,他将公司的其他业务砍掉,毅然决然关闭其他业务模块一心一意做人才招聘。

当时的情况是,随着人才市场招聘模式的改变,大量的公益性招聘会出现,线下招聘基本免费,许多人才网站也不能很好实现线上的招聘对接。如何突破这一发展的瓶颈障碍?

2011年,王尚峰终于参透:第一是定位于中高端人才领域;第二是融入SNS元素,解决人才来源问题;第三是招聘企业得像支付宝一样预付款,解决职位真实性的问题;第四是首创面试奖金,提高推荐人积极性。有了这几件法宝,王尚峰三天就确定了投资人。

2011年9月22日,举贤网正式上线。与传统招聘网站不同,举贤网利用的是人脉推荐,即熟人的熟人。在举贤网上,活跃着大量的职业顾问。企业需要招聘人才,可以在举贤网内部运营人员的协助下梳理职位JD后发布招聘职位,职业顾问则通过自己的人脉为企业甄选和推荐人才。推荐的候选人经过举贤网的专业审核、履历分析、电话面试、能力评估,在确认候选人符合企业需求后,由举贤网撰写人才报告,并推荐给企业HR。

迅捷的响应速度,让举贤网成为不少企业招中高端人才的首选渠道。以岭药业、文思创新等一批企业陆续成为举贤网客户。星巴克的人力资源高管评价举贤网为“本企业不可或缺的合作伙伴!”。目前,举贤网已成长为拥有30多万猎头顾问,网罗 3700多万中高端人才的互联网招聘平台。2016年6月16日,举贤网正式挂牌新三板,成为了国内第一家新三板挂牌上市的互联网+猎头人才推荐平台。

从视野到格局,王尚峰完成了一次新飞跃,成为中国人力资源界的“王大侠”。

总结这段创业经历,王尚峰有三点感悟:方向不对,越努力越糟糕;创业团队非常重要;做任何事情,自己不放弃,就一直有机会。

四、再次飞跃

挂牌新三板之后,企业资金更加宽裕了,但王尚峰的目标远不止于此。“要让天下企业尽得人才,让天下人才皆受赏识。”这是王尚峰成立举贤网的初衷,也是王尚峰的职业理想。

随着国家迅猛发展,国际化程度越来越高,科技从人工智能时代到互联网时代不断跳跃,对人才的需求越发旺盛,中国人才市场出现结构性短缺,尤其是创新型人才、政府管理人才的短缺。在这种背景下,猎头作为人才供给渠道的重要一环,将发挥至关重要的作用。“举贤网就是要进一步做大平台,猎天下英才而聚。”王尚峰说。

举贤网推出了人才银行模式,即平台通过猎头顾问、大数据挖掘、人才自荐等方式不断地向人才银行储存,用人单位要用人才时,直接在人才银行挑选,人才招聘更加高效。

近年来,举贤网打造的“中国人才银行”在人才搜索和人才识别领域先后取得了34项软件著作权专利,公司也先后获得国家级高新技术企业称号,中关村高新科技企业称号,北京市“科技创新奖”等殊荣。

取得初步成功的王尚峰开始进行更深层次的社会实践:在北京市委组织部指导下牵头撰写了《高级伯乐培养教程》;承担北京市委统战部《北京市人才发展规划》中期发展评估工作;担任北京市委组织部“全球高端人才地图”项目专家组组长;指挥全国各地246家加盟猎头机构为各地招募经济和社会发展所需的各类高级人才。

今年11月,举贤网又开政府猎头先河,受北京市委组织部委托,面向全球为17个政府特聘岗位进行招聘。记者采访前,王尚峰刚刚参加完一场招聘面试。“能够为国举贤才,天天面试哈佛、MIT、斯坦福、剑桥、牛津的博士与教授,还有很多顶级科学家,甚至还有英国皇家的勋爵,我觉得非常自豪、很兴奋,也深感责任重大。”王尚峰告诉记者,此次招聘面向全球,很多候选人都来自海外,常常都要倒时差。为了尽快确定人选,他和团队已经连续几周加班加点,当天更是从早上七点就开始面试,即使感冒了也不肯放过一场。

在过去10年创业生涯中,王尚峰的工作节奏一直忙碌而紧张。但他激情不减,锐气未消,多了几分睿智和沉着。对行业未来的发展,王尚峰瞄准了最适合中国人力资源网络招聘的共享模式。未来,他计划在全国各主要城市开发市场,用举贤网的品牌和管理模式,打造一个能与国外光辉国际、海德思哲等相媲美的猎头航母,力争到2019年面向全球网罗1个亿的高端人才。

寄语宜昌:

栽好梧桐树

生于宜昌、长于宜昌的王尚峰,虽然多年在外闯荡,对家乡的眷念之情尤为深刻。“无论走到哪里,家乡就像一根线一样时刻牵动着我,每年我都要回宜昌看看亲朋。”王尚峰说。秭归的大山磨砺了他坚毅的性格,在创业最艰难的时刻家乡亲朋的信任和鼓让他坚持了下来。他感恩家乡,也希望为家乡做些事情。

今年11月中旬,举贤网与宜昌市人才办签订了战略合作协议,宜昌市委组织部驻北京人才工作站正式成立,未来,将在高层次人才引进、宜昌发展智库建设、宜昌人才大数据建设、举办高层次人才活动、招商引资等方面开展合作,助力宜昌发展。不久前,王尚峰还专门邀请国家级专家和企业家到秭归考察,为秭归旅游发展建立智库,招商引资。

“宜昌是世界水电之都,世界最大的水电站在这里,是湖北第二大城市,有丰富的旅游资源和深厚的人文底蕴,后发优势明显。”提到宜昌未来的发展,王尚峰表示希望能为宜昌聚焦大数据、人工智能、新型医药、环境保护等高科技产业、前沿产业的高端人才引进作点贡献。

王尚峰说,正所谓栽好梧桐树,引得凤来栖。贵州的资源条件远远赶不上宜昌,然而这几年因为发展大数据风生水起,吸引了大量高级人才。他希望,宜昌外学加州、内学贵州,在积极响应习近平总书记“共抓大保护,不搞大开发”的战略指示下,规划布局新兴产业,比如建立国家级的“环境保护与康养科技产业园区”。举贤网将不遗余力为宜昌招聘人才,未来还有意在宜昌设立分支机构,以便更好地为家乡举荐贤才。(三峡日报记者 裴乔丽,通讯员 李莹)

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